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FONDAMENTI DI LEADERSHIP

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Fondamenti di Leadership è il primo volume della Collana Leadership di Edizioni Multimediali Conflombardia.

Il libro offre una base chiara e pratica sui principali principi, modelli e comportamenti di chi guida persone, team e organizzazioni.

Affronta leadership e management, visione, etica, comunicazione, conflitto, motivazione, cambiamento, decisione, coaching, resilienza, inclusione e intelligenza emotiva.

Ogni capitolo collega i concetti teorici a situazioni concrete, comportamenti osservabili, strumenti operativi e domande di riflessione.

L’obiettivo è aiutare il lettore a sviluppare una leadership più consapevole, responsabile, credibile e adattabile al contesto.

Il volume non propone il modello del leader perfetto, ma una mappa utile per orientare scelte, relazioni e responsabilità.

Pensato per manager, imprenditori, coordinatori, professionisti e per chiunque abbia il compito di guidare persone o gruppi di lavoro.

Un punto di partenza concreto per costruire competenze di leadership solide e applicabili.

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Il prezzo originale era: €9,00.Il prezzo attuale è: €2,90.

Fondamenti di Leadership è il primo volume della Collana Leadership di Edizioni Multimediali Conflombardia e nasce con l’obiettivo di costruire una base solida per chi guida persone, team e organizzazioni.

Il libro affronta la leadership come competenza sviluppabile attraverso esperienza, studio, feedback e riflessione, evitando formule rigide o modelli assoluti. I principali approcci vengono presentati come strumenti di lettura da adattare al contesto e trasformare in comportamenti osservabili.

Il percorso si sviluppa attraverso 20 capitoli e approfondisce leadership e management, caratteristiche del leader efficace, principali modelli di leadership, etica, visione, comunicazione, conflitto, motivazione, cambiamento, digitale, coaching, intelligenza emotiva, inclusione, resilienza, decisione e innovazione.

Ogni capitolo collega teoria e pratica attraverso sezioni operative e domande di riflessione, con l’obiettivo di aiutare il lettore a osservare il proprio modo di guidare e trasformare i concetti in azioni concrete.

Il volume propone una visione della leadership fondata su direzione, responsabilità, fiducia, autonomia e capacità di adattamento, sottolineando che guidare non significa occupare il centro della scena, ma creare le condizioni perché altre persone possano crescere, decidere e assumersi responsabilità.

Completa il libro una sezione finale di autovalutazione, pensata per individuare aree di miglioramento e costruire un piano personale di sviluppo della leadership.

Un manuale pensato per manager, imprenditori, coordinatori, professionisti e responsabili di team che vogliono costruire una leadership più consapevole, credibile e applicabile nelle situazioni reali.

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